铁路货运缺乏物流人才（铁路物流存在的问题解决）

本文目录一览：

• 1、我国物流业如何应对物流人才紧缺问题
• 2、如何改善我国物流人才匮乏的现状
• 3、物流领域如何解决岗位空缺问题?有什么办法?
• 4、对物流工作人员的要求
• 5、铁路货运运输专业怎么样
• 6、我国第三方物流存在哪些问题及原因?

我国物流业如何应对物流人才紧缺问题

具体分析起来，我国物流人才流失主要是由以下几个方面的原因造成的：其一，人才供给和企业需求之间存在矛盾。

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随着中国入世的临近，针对我国目前第三方物流的机遇与挑战及其所存在的问题，我国从事第三方物流服务的企业应努力学习西方先进的物流管理技术和管理方法，结合我国自己的实际情况，建立适应于我国市场状况的现代物流。

在福利待遇上要考虑给予本市高级物流人才一定的住房优惠、岗位津贴、城镇落户等优惠待遇。对那些先进设备、工艺、操作方法的创造者给予奖励并采用本人名字命名，激励物流业创造发明的积极性。

如何改善我国物流人才匮乏的现状

1、中国汽车工业的快速发展和结构调整，将大大增加对现代物流服务的需求。

2、”物流企业要发展就必须吸纳并留住优秀人才，为了克服物流人才的流失，本人认为物流企业应该从以下几个方面做起：(1)营造良好氛围，加强与员工沟通，了解企业员工个体的需要。

3、非标准化造成无效作业增多，物流速度降低，物流事故增加，物流成本上升，降低了物流企业的效益。 物流管理人才匮乏。近年来，我国物流业发展很快，有数据显示，未来5年，我国第三方物流市场的年增长率将超过25%。

物流领域如何解决岗位空缺问题?有什么办法?

1、人才短缺：应对人才短缺的最重要的策略是培训和资格认证计划，以及与大学和研究机构的战略合作。在新兴国家，来自金融，战略和IT等领域的强劲竞争促成了人才短缺。波动性：过去几年，供需方面的市场动荡增加。

2、一是国家有关部门加快制定完善电子商务物流行业标准。制定行业标准应根据国内实际情况结合国际标准来进行。

3、得学，就要搞通，透亮才好。不明白就多问，学习培训的精神是一定要有些。

4、加强物流基础设施的建设，作好总体物流规划。不论是WTO的加入，还是电子商务的要求，我国建立现代物流体系已是必然趋势，而现代物流体系建立的前提是必须要有先进的物流基础设施。

对物流工作人员的要求

1、质量改进 由于科技的发展、社会的进步，市场对物流服务水平的期望将会越来越高，要求各级从业人员有能力不断发现潜在问题，及时采取措施，优化作业流程，持续改进作业方式，提高作业效率和服务水平。

2、但无论如何都要按照作业要求，确保服务质量，以此赢得客户、货主的尊重与理解。 素质六：承受巨大寂寞压力 物流一线一般是指仓库、码头、堆场、机场。作业人员成天与货物打交道，点数量、记数字，有时见物不见人，连个说话的人也没有。

3、第其他要求：值得一提的是快递员必须要有吃苦耐劳的精神，经过对常年奔波的快递员性别的统计，男性占据了这份岗位的主导地位。出现这种性别差异，很大方面是因为男性在体能上占据了先天优势。

铁路货运运输专业怎么样

1、综上所述，铁路货运运输专业是一门具有广阔就业前景的实用性较强的专业。通过系统学习货运组织与管理理论，并加强实践能力的培养，学生毕业后能够融入铁路货运领域，提供高效、安全的物流服务。

2、好。铁道运输用人需求大，薪资待遇好，就业前景很好，是很好的专业。铁道运输专业的学生毕业后可在各级政府运输管理部门、规划设计院、科研院所、轨道交通运营公司等就业。

3、铁道运输现在的就业前景是非常好的，用人需求大，薪资待遇好，是非常好的专业。铁路运输(含轻轨、地铁)适应于现代动车、高铁业发展需要，具有较高的业务能力和综合素质的铁路运输从业人员。

4、毕业生可以在铁路货运企业从事货物装卸、运输、配送等工作，还可以担任企业的管理人员。

5、铁道运输好找工作吗 铁路相关类专业出来都是很好找工作的，比如铁道运输，现在人才需求量很大，就业前景良好。

6、运输能力：到2020年，铁路网规模有一个较大发展，路网结构更加合理，主要繁忙干线实现客货分线，主要通道能力紧张状况从根本上得到改变，形成覆盖全国的快速客运网络和大能力货运网络，运输能力适应国民经济和社会发展需要。

我国第三方物流存在哪些问题及原因?

(2)制度不健全。目前，我国的第三方物流市场秩序还不规范，行业道德低下，人们的平等竞争、公平交易意识较弱。

一：标准化进程难 一些知名的物流企业能够迅速的做的，其中主要的原因就是他们的操作相对比较标准化一些，而第三方物流受甲方的各种特殊的要求 ，无法有标准的操作流程。

(5)增加福利 2 我国第三方物流发展的现状及问题 1较大的体制约束和条块分割制约物流业的发展 在传统的条块分割的体制下，物流的许多活动被割裂至各个不同的部门，仅运输业就牵涉到铁道部、交通部、海关等若干部门。

与西方发达国家相比，我国的第三方物流企业在服务理念、服务规范、服务内容、服务营销、服务质量控制等方面还存在许多差距，这些问题使得我国的第三方物流企业缺乏竞争能力。

缺乏物流人才，企业也就缺少了创新的能力和发展的动力，只能依靠传统的方式管理现代物流，导致物流企业低效运行，缺乏活力和竞争力。（四）设备陈旧落后 目前，我国第三方物流的基础设施大都简易、落后、机械化程度不高。